能源企业高质量发展的新样板——延长石油矿业公司在建设世界第一井的征程上砥砺前行

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以下内容摘录


第一章  初  心


从连绵起伏的鄂尔多斯盆地到碧绿如海的内蒙古草原,从黄沙飞扬的毛乌素沙漠到横亘北国的黄土高原,有这样一个特殊群体的人,他们在地层800米深处锐意开拓,在寂寞与坚守中向一个个高峰攀登,他们在黑夜中举起火把照亮征程,跨越风雨砥砺前行,他们是一支充满家国情怀,志向远大、忘我无私的创业者,他们所创造的劳动成果推动着人类社会走向文明,被人们亲切地称为大漠里的骆驼,蓝天上飞翔的雄鹰,他们从零起步,从无到有,从涓涓细流汇聚成滔滔大河,奔向无边无际的大海,用智慧和汗水再造百年延长的新时代辉煌,他们就是新征程的开创者---延长石油矿业人。

这片神奇的黄土地上,有过纵横欧亚的成吉思汗,叱咤风云的李自成,壮志凌云的李子洲,陕北红军的缔造者刘志丹,弃文从武的裴廷藩,“群众领袖”的习仲勋……他们身上流淌着中华民族的血液,构成了一幅幅竖起民族脊梁的恢弘画卷,他们的英雄壮举,激励着一代代国人承载中华民族复兴的大任,砥砺前行。

鄂尔多斯盆地,一片广袤而富饶的国土。它北起内蒙古的阴山,南抵陕西秦岭,西至宁夏和六盘山,东达山西太行山。总面积37万平方公里,总面积占我国国土面积的4%,煤炭储量占全国的39%,丰富的地下资源,铸就了复杂的地表地貌,浩瀚的毛乌素大沙漠,深藏地下无限的宝藏,吸引了无数的有志之士来这里创业,展示自身的价值。

历史的车轮推进到21世纪。在这片广阔而神秘的土地上,延长石油矿业人,以习近平建设具有中国特色的社会主义思想为宗旨,承载着一带一路的使命,肩负着企业转型发展的重担,进军这块神秘而富有传奇色彩的不毛之地。秉承“埋头苦干,开拓创新”的企业精神,用智慧和心血,仅仅用了10年时间,公司已经拥有3个煤炭矿区9大井田,资源面积约2124平方公里,地质资源量达215亿吨,煤炭生产能力已达1000万吨。

延长石油矿业公司执行董事、总经理魏效农充满信心地说:“现在取得的成绩发展速度与我们要实现的目标,还存在很大的距离,我们力争再用7年时间,到“十四五”期间形成8000万吨煤炭规模,发电装机容量5000MW(火电4000MW,新能源1000MW),同时每年超额完成投资计划的超强生产能力。

延长石油具有100年的开采历史,为抗日战争和解放战争时期陕甘宁边区的经济建设做出了卓越贡献,受到了党中央和毛主席等老一代无产阶级革命家高度评价。

在新的历史条件下,这个与祖国命运息息相关的大型能源企业,在历史风云际会的高质量发展中,孕育出了延长石油矿业公司。新生的矿业公司充满朝气,以其独有的质感展示着民族振兴的神圣风采,抒写未来发展最为辉煌的篇章。发展迄今,它已经成为改革开放以来陕西首个被列入世界500强的大型国有企业。

 

一轮红日,从中国西部丝绸之路的起点冉冉升起。


第二章  奇 迹


阳春四月,大地回春,古城西安已是花儿吐艳、柳枝婀娜,碧水传情、山峦叠翠,处处芳菲浸染绿色的世界,我们媒体人一行担当着责任和使命,登上南航北上的班机,穿越富饶的关中平原降落在塞外名城榆林----开始了寻觅延长石油矿业人艰苦创业足迹的探胜之旅。

通过飞机舷窗看去,瓦蓝的天空中,飘着朵朵白云,阳光在机翼上闪亮,这使我们的心中更添神往。随着飞机的降落,广袤的榆林大地也一览无余。草木将绿未绿,花朵将绽未绽,荒芜与繁盛之间,赋存着生命的成长与倔强。西北高原,莽莽苍苍,气势磅礴,延长石油矿业人就在这里艰苦创业。

出了榆林机场,我们首先见到的是延长石油矿业公司执行董事、总经理魏效农。这位看上去有50出头的掌门人,个头不算高,方方正正的大脸盘,一双浓眉的大眼睛,放射出智慧的光芒,穿着一件休闲的黑色夹克上衣,感觉很得体,从上到下给人一种干练亲和的温馨,

我们的采访开门见山的进行。魏效农说:今年是延长矿业公司成立10周年,把各位请来,把延长矿业的发展历程和工作经验总结一下,把我们的目光在擦亮一下,围绕延长石油集团“十三五”规划,站在延长石油集团转型升级,结构调整的战略角度,思考矿业公司发展的地位和作用,确定“油、气、煤、盐”发展目标。同时也借此对干部职工鼓舞士气,提振精神。

接着,魏效农就公司的发展历史做了简要的介绍,仅凭他那如数家珍般的话语,笔者一行已经感受到了创业者的创造发展奇迹的强大气场。

陕西延长石油矿业有限责任公司成立于2009年11月,是陕西延长石油(集团)有限责任公司实施产业转型升级设立的全资子公司,注册资本金66.45亿元。

公司肩负着延长石油集团矿产资源开发建设的重任,按照延长石油集团的授权和总体战略规划,主要负责矿产资源勘探开发和建设运营,煤化工项目投资运营,煤炭销售及物流贸易,电力项目建设运营及新电产业发展。企业资产总额166亿元,年营业收入120余亿元。拥有18家子公司,5个全资子公司,5个控股子公司;6个相对控股公司和1个参股公司,一个分公司,机关设15个职能部门,全公司职工逾千人。

“十三五”期间,按照延长集团“油气煤化电”耦合发展战略,确立了“以煤为主、电力突破、物流支撑、煤化互补、协调发展”的产业思路,依托陕北能源化工基地,坚持绿色清洁高效发展,打造千万吨级大型煤矿集群,建设新型煤电、煤化一体化项目,大力培育新的经济增长点,实现资源优势向经济优势转化,不断增强企业活力和市场竞争力,着力打造国内一流现代绿色能源化工企业......

一番扼要的简介后,魏效农说道:我所说的仅仅是概念化的东西。公司很大,战线很长,内容很多,三言两语很难说清。又非常风趣的笑道:虽然我是矿业的大当家,但实际工作是基层个公司干的,是广大干部职工干的。多采访他们。随着你们的不断深入,就会有一个很真实也很生动的答案。

接下来,我们就在延长石油矿业公司党委工作部王长青主任的陪同下,开始了令人神往的探访之旅。王长青说:公司党政对这次的活动非常重视,做了精心的安排,除自己和一名叫王珲的干事全程配合外,公司还安排党委副书记、纪委书记董建成跟踪协调。

汽车在矿区的公路上驰骋,应我们的请求,王长青也不失时机,将延长矿业人的奋斗历程和峥嵘岁月细细道来······

2009年,陕西延长石油(集团)有限责任公司党政联席会研究决定成立陕西延长石油矿业有限责任公司(以下简称矿业公司),陕西省人民政府随即将巴拉素井田配置给延长石油集团公司,作为3个陕西省重大煤炭资源转化利用项目的配套井田,2009年11月23日矿业公司在陕西省工商管理局登记注册成立,注册资本金5000万元。

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2010年矿业公司与陕西省横山进出口有限责任公司共同出资组建陕西延长石油集团横山魏墙煤业有限公司(以下简称魏墙煤业公司),注册资金39000万元,矿业公司持有股权51%。

2011年延长石油集团公司批准成立陕西延长石油巴拉素煤业有限公司注册资本金1.6亿元。榆神矿区西湾露天煤矿取得探矿权。巴拉素、魏墙、西红墩三个煤矿项目列入陕西省国土资源厅编制的《2012年度陕西省煤炭矿业权投放计划》。

2012年巴拉素、魏墙、西湾、波罗四个煤矿项目列入国家煤炭工业发展“十二五”重点开工项目,公司获得国家能源局同意陕西省榆横矿区巴拉素煤矿开展项目前期工作的批复,注册资本金增加至139218万元。

2013年成立陕西延长石油矿业有限责任公司煤炭运销分公司,公司获得了国家能源局同意陕西省榆横矿区南区魏墙煤矿开展项目前期工作的批准--陕西延长石油精原煤化工有限公司召开临时股东会,延长石油矿业公司出资比例由40%调整为63.67%--西湾露天煤矿项目获国家发改委核准批复。

2014年发明专利“一种处理含无机氟-有机氟工业废水的工艺”获得国家知识产权局授权,发明专利“一种制备高纯五氟化磷的系统及方法”获得国家知识产权局授权,发明专利“一种水焦浆的制备方法”获得国家知识产权局授,发明专利“一种高磷鲕状赤铁矿蚀硅保铁脱磷的酸浸工艺”获得国家知识产权局授权,发明专利“一种煤炭浮选剂及其制备方法”获得国家知识产权局授权,实用新型专利“一种吊桶手推车”获得国家知识产权局授权--魏墙矿井及选煤厂项目生产系统联合试运转(空负荷)一次成功--矿业公司注册资本金增加至230118万元。

2015年实用新型专利“一种萤石矿分选装置”获得国家知识产权局授权。煤炭运销分公司与延长石油延安炼油厂签订了煤炭销售合同,打响集团公司内部煤炭集中采供“第一枪”。陕。省政府第5次常务会议精神,明确将西红墩井田探矿权转让给延长石油集团。西湾煤电项目、榆横北区煤电项目、富县煤电项目、魏墙低热值煤项目、海测滩煤电项目列入集团公司上报省发改委“十三五”重点项目中。陕西省国土厅《关于尽快协商推进办理西红墩井田探矿权手续的函》,明确要求陕煤集团尽快向国土资源部撤回探矿权申请,并与延长协商前期工作及有关费用的补偿事宜。

2016年魏墙煤业公司获得采矿许可证--巴拉素煤业公司获得探矿权许可证。精原煤化工公司通过陕西省环评验收;魏墙矿井获得陕西省煤炭生产安全监督管理局发文批准进入联合试运转--公司知识产权评议项目成为2016年度陕西省重大经济活动知识产权评议项目重点项目,并获批经费20万元,填补了集团知识产权一项空白--公司取得神延煤炭公司49%股权,获得中国石油和化工行业“党建及思想政治工作先进单位”荣誉称号。

2017年西湾露天煤矿地面生产系统完成调试,精原煤化工公司通过陕西省环境保护项目竣工验收。陕西延长石油富县电厂2×1000MW工程可研报告审查会在西安举行。陕西延长石油售电有限公司取得电力交易资格。

......

数字是枯燥的,数字后面的事实却感性而生动。它记载着延长石油矿业人一串串惊人的壮举,他们承载的责任、使命,是石油转型发展再造一个延长的担当与梦想,他们走的是一条用智慧和策略铺成高速发展的快车道,是遵循习近平总书记提出国有企业走混合经济所有者成分共存发展的康庄大道。执行董事、总经理魏晓农说,如果延长矿业穿新鞋走老路,按照常规的经营发展模式建设现代化企业,10年用来招标铺摊子都是问题,何谈承担历史发展重任。正是习近平提出新时期中国特色社会主义思想,激励和鼓舞着延长石油矿业人以时不我待的责任和使命感,创新思维模式,用“埋头苦干,开拓创新”的延长石油精神建设高质量,快速发展的延长石油矿业。

斗转星移,沧海桑田。10年弹指一挥间,对于延长石油矿业人来说,却是极不平凡的10年,是充满自豪值得骄傲的10年,也是开拓进取大展宏图的10年。这10年,是奠定高质量发展的基石,是不断创新的进行曲,是永载史册的恢弘篇章。

10年励精图治,艰苦创业,延长矿业拥有了2个煤炭矿区11个井田,预计可采储量约120亿吨。2010年建成的延长石油集团多元化发展的第一个现代化煤矿——魏墙煤矿,打造出世界第一井的巴拉素煤矿,同时规划了煤电、化工、新能源综合发展恢弘目标。

行程安排的第一站是正在打造世界一流矿井的巴拉素煤矿。巴拉素煤业有限公司是陕西延长石油矿业有限公司按照“以煤为主、电力突破、物流支撑、煤化互补、协调发展”的产业思路,配合靖边能源化工基地建设,满足煤化工项目的供煤需求成立的大型煤炭企业;是国家发改委批复(发改能源〔2007〕411号)的陕西省榆横矿区北区总体规划区内的大型煤矿之一;是陕西延长石油集团靖边能源化工园区、榆横化工园区醋酸和延安煤油气综合利用项目3个陕西省重大煤资源转化利用项目的配套井田;被列入国家及陕西省“十二五”(已转入“十三五”)重点开发项目。井田位于榆横矿区北区的中西部,行政区划隶属陕西省榆林市榆阳区巴拉素镇和补浪河乡,井田向东至榆林市约40km,矿井设计生产能力10.00Mt/a,矿井服务年限202.1 a,建设总工期47个月,总投资114.08亿元,计划2020年底建成投产。

汽车在毛乌素沙漠公路上快速行驶,车窗外瓦蓝的天空,飘着朵朵白云,从内蒙古草原吹过来的阵阵凉风,清爽的令人陶醉。开车的师傅说,现在的4月是榆林最好的季节。然而 20年前,这里是一年一场风,从冬刮到春。4月正是沙尘暴疯狂的季节,连续的沙尘暴,刮的天昏地暗,辨别不来东南西北。

同行的媒体记者王何军问:“那现在哪?能见到沙尘暴吗?”司机师傅很自信地说;“现在很难见到,沙尘暴成了稀缺产品,我们这里把沙尘暴到来的叫法由‘刮’变成‘迎’了,这些都归功于国家退耕还林的好政策。你们看现在遍地成绿,我估算再过几十年,所谓的沙漠将成为传说。”

汽车行驶的正前方出现一排排宏伟高大的建筑,王长青说:“前面就是巴拉素煤矿,咱们已经进入到矿区新修的专用公路”。   

两列四车道,中间有10多米的隔离带,若封闭起来,行驶在上面和高速公路一样,隔离带上工人正在种草栽树。王主任说:“眼前这两栋高层建筑,是职工公寓,巴拉素煤矿不仅在硬件上要打造世界第一井,在软环境及配套设施上也要达到世界第一,按照规划设计,下井工人都住单间,内部设施星级标准配置,而且整个矿区的文化、生活、建筑风格以及环境绿化设计都是本着人性化、智能化的高标准建设。王主任还特别强调说:现代化煤矿不能单纯以产量效益为标准,人的素质、周围环境、文化设施等等,都要全方位的超国际一流的标准设计建设。

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司机师傅插嘴说:是啊!我们这里环境的改变超出了想象,这都是托了国家好政策的福,矿业公司给我们带来了观念和意识的改变,农民要真正富裕起来,提高文化素质,享受城里人的生活方式,就指望煤矿带动了。

王主任接过话茬:你们尽想美事,社会主义是干出来的,等天上掉馅饼,没有那样的好事。

不经意的聊天,我们强烈感受到人民群众的幸福指数在不断提高。现代化矿区建设改善了沙漠环境,带动了地方经济发展,将产生难以估量的促进作用。这就是企业倡导的——在追求经济效益的同时,也要实现社会效益最大化,这也是国有企业的责任和使命。

车子拐过了弯停了下来,天蓝云白,整洁宽敞的临建房前,一帮穿着印着巴拉素煤矿字样工服的年轻人面带笑容的站在临建房前,王长青主任简要做了介绍,这帮年轻人就是承担建设世界第一井的领导班子成员,其中约莫49岁左右的汉子就是总经理王春刚。

王春刚满脸笑容的迎上来和大家握手问候,能感觉到他干练利落做事风格。他将我们领到了会议室,采访正式开始,王春刚总经理介绍说,陕西延长石油巴拉素煤业有限公司隶属于陕西延长石油(集团)矿业公司,经2012年6月国家能源局以(国能煤炭〔2012〕174号)文件同意巴拉素煤矿开展项目前期工作。

2015年10月《环境影响评价报告》获取国家环保部《关于陕西延长石油巴拉素煤业有限公司巴拉素矿井及选煤厂环境影响报告书的批复》。

2016年,矿产资源储量评审备案证明取得陕西省国土资源厅批复,同年获取巴拉素井田《矿产资源勘查许可证》。

2018年,《矿区范围划定》取得陕西省国土资源厅关于划定榆横矿区巴拉素煤矿范围的批复,取得国家能源局综合司关于调整陕西榆横矿区北区巴拉素煤矿产能置换方案的批复,3月矿井及选煤厂项目取得国家发改委项目核准的批复。项目前期建设已于2013年3月开工,一期工程已完成井巷掘进2212.79m。同时,进场公路、联络公路、副井场地公路、爆破器材库公路、排矸公路工程、110kV变电站、地面爆破材料库、综采设备中转库、生活水泵房、生活污水处理站等配套工程均已完工;锅炉房、选煤厂35kV变电站正在进行收尾施工。4#、6#单身宿舍楼基本达到入住条件,110kV变电站工程、35kV线路工程、龙泉-巴拉素110kV线路工程、综采设备库配电设备、锅炉房脱硫脱销除尘设备、生活污水处理站、生活水泵房等安装工程均已完工。

王春刚说,从建设世界第一矿目前的工程进展来看,用万里长征迈开了第一步形容最为恰当。后续的任务还十分艰巨,除了抓质量保证进度以外,还有围绕未来发展人才的储备,管理体制创新,尤其是观念意识和知识的结构的变化。如何满足大型现代化矿井建设发展的需要,是时不我待,迫在眉睫的事情。我们分步骤实施,挑重减轻,以重点突破,分级实施的方式加快速度,为延长石油集团公司转型发展增砖添瓦,为矿业公司大战略目标的实现贡献巴拉素煤矿人的智慧和力量。

王春刚把他们下一步的工作分成了三个阶段:

一是加快推进矿井建设进度。高起点推广和应用先进技术和设备,提高施工效率和质量。通过倒排工期、卡实节点、夯实责任、明确奖惩,全方位,快速度推进矿井建设。

二是高度重视环保、水保工程建设,高质量的加快速度,。引进矿井水深度处理新工艺、新方法,合理回用矸石,建设绿色矿井矿山。

三是始终如一的推进智慧矿山建设。广泛的采用最前沿的新技术和新工艺推进BIM管控模式,盯住煤炭产业智能化发展方向,借助顶级科研院所的力量,加快完善规划设计,在应用5G万物互联技术井下预研究上狠下功夫,通过研究采用虚拟煤矿(BIM+)技术,建立智能交互综合信息门户,关注煤矿机器人研发进展,为世界第一井完善必须具备的要素和质感。

简短的汇报,勾画出延长矿业人建设大型现代化矿井的方法思路和策略。工业价值将会在巴拉素人顽强拼搏的双手中一步步展现。巴拉素煤矿借鉴国内外最成功的经验和管理理念,采用世界最先进的装备和技术,向世人展示煤炭大国的雄姿和气魄,必将成为给国家提供优质煤炭的重要经济动脉。在全球信息化、物流的发展大背景下,巴拉素煤矿也可极大的富裕周边群众,改善环境,推进毛乌素荒漠系统治理,让大漠惠及人类,成为一带一路重要的战略支撑,也是对习近平总书记提出供给侧结构性改革发展战略的生动诠释。

结束了巴拉素煤矿的采访,下一站是位于横山区的魏墙煤业公司,魏墙煤业处于老一辈无产阶级革命家刘志丹、习仲勋发动横山起义的地方,是榆横煤田最南端的一个矿井,是延长石油集团的拓宽发展空间;是陕西延长石油集团有限责任公司靖边综合产业园区一期启动项目的配套煤矿,更是国家发改委批复的《陕西省榆横矿区南区总体规划》项目之一。它以多元化发展的显著业绩,成为堪称我国实行混合经济所有制建设运行完善的典范,公司于2010年1月14日注册成立,注册资本金3.9亿元,其中:陕西延长石油矿业有限责任公司出资51%,陕西省横山进出口有限责任公司出资49%,井田面积82.972平方公里,地质储量38697万吨,可采储量为19881万吨,设计年生产能力300万吨,服务年限60.3年,工业场地占地29.02公顷,分别为生产区、辅助生产区、场前及附属设施区三大部分,井下设备选项以自动化、信息化、智能化为前提,以建设高产高效、节能环保、“本质安全型矿井”为目标,采用国内最先进的电液集中控制液压支架和进口设备,配套建设的选煤厂采用的块煤重介浅槽分选、末煤重介旋流器分选和粗煤泥脱水回收技术,是世界上目前最先进的重介质洗煤工艺。

2010年6月项目建设全面开工,延长矿业人秉承“埋头苦干、开拓创新”的企业精神,迎着风沙,顶着骄阳,踏着前辈先烈的足迹,在这片红色土地上,开启了历史发展的新征程。

“大干一百天,2011年12月实现联建楼主体封顶”,是魏墙煤业建设者们争分夺秒加快土建工期的历史见证。2011 年,单身公寓楼、职工食堂、办公楼全部封顶。

2012年2月回风斜井落底见煤;2013年5月19日主斜井、回风斜井顺利贯通;2014年2月24日副斜井正反掘顺利贯通!

35KV变电站附属的线路安装是机电安装工程的重要组成部分,也是矿井建设的核心。全长设计8公里,中途架设28基铁塔。由于难度大,时间紧,一度被延长石油集团列入与榆林当地政府协调的重点问题工程。魏墙建设者们克服重重困难,举各方之力,集中解决了安装过程遇到的困难,并得到了地方政府的大力配合支持,加快了施工进度,2013年11月正式开工,2014年6月25日一次性通过榆林供电局验收,7月1日正式带电投运。

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2014年11月,1301首采工作面安装成功,地面井下机电设备空载联合试运转一次成功!

2015年11月,洗煤厂带煤运行和机电设备带负荷运转一次成功!2016年5月16日,成功获得联合试运转批复,魏墙煤业由基本建设正式进入试生产!

2017年9月,水土保持设施顺利通过了项目竣工验收。

沧海桑田,山河巨变,我们来到了这块既熟悉又陌生的矿区。熟悉的是矿区从建设初期租用临时办公场所,到一栋栋现代化建筑拔地而起,循序渐进的发展过程;陌生的是一年多时间,建设期间工地的痕迹消失的无踪无影,一个超现代园林式煤矿呈现在人们的面前。精致的中心水上公园,不同色彩的观赏鱼类在水中游来游去,含苞待放的樱花,梨花、杏花等各种各样叫不上名字的树木花草竞相绽放;整洁的职工食堂,维修车间工人自行设计组装的机器人,威武庄重地站立在偌大的工业厂房正中央,给人们带来无限的想象空间……

魏墙煤业公司党群部长张兵战是我多年的老朋友,也是煤炭战线上的老宣传。对于魏墙煤业短暂而又富有传奇色彩的发展历程,张主任不重复可以连续说上几个小时。他说:我们矿只所以发展这么快,一个核心问题就是人人都想干事,人人都争干事,从矿业公司领导到矿上的每一位职工,都有一种积极向上的责任和使命感。其次就是混合经济所有制的结构模式基础牢固,企业最终的使命除承担必要的社会责任外,追求效益和利润最大化是根本,混合经济所有制的特点是放大了资产保持增值的最大系数。建立相互监督都制约的利益共同体,企业才能是像滚雪球一样走向持续发展的康庄大道。

环境锻炼人,积极向上的良好氛围,能塑造人的精神情操。张兵战经历了从老矿区单纯生产经营到建设这个多种成分共存现代化矿区的过程,他的话便具有更强的说服力。

企业的根本宗旨是追求利润最大化。

党的十八大三中全会《决议》提出的“积极发展混合所有制经济”“允许更多国有经济和其他所有制经济发展成为混合所有制经济”的新型经济发展模式,在魏墙煤业公司得到了验证。

魏墙煤业国有股份占51%,民营49%,就是说 “花一块钱,你掏5毛1,我掏4毛9;赚一块钱,你得5毛1,我得4毛9。

我们在采访中,延长石油矿业公司副总经理,前任魏墙煤业公司董事长、党委书记仇亚社深有感触地说:混合所有制最大的特点是相互制约,大事有摩擦,小事有争议。但最后总能达成一致。比如,创建国家一级安全生产标准化煤矿,就要提高矿井的安全水平,就要花大钱。一开始,民营股东不太重视,认为没有必要。最终,在国有股东的坚持下,开始了一级安全生产标准化的建设,2018年 8月被有关部门评为国家一级安全生产标准化矿井。2018年9月29日,江西省产权交易所致函魏墙煤业公司:140万吨煤炭产能最终置换给魏墙煤业公司。

“不花钱干事,可以;少花钱干事,也可以;花大钱干事,就得掂量掂量。这是民营股东的原则。”魏墙公司党群部主任张兵战总结说。

魏墙煤业公司核定生产能力为年300万吨。但他们井下设备已经能满足年600万吨的生产能力。要把核定生产能力提高到年600万吨,按照国家政策规定,就要进行产能置换。置换300万吨的产能,需要一大笔置换费用。但国家还有一个政策,达到一级安全生产标准化的矿井,产能可以翻番。也就是说,已经获得一级安全生产标准化矿井称号的魏墙煤业公司,只置换150万吨,就可以获得300万吨的追加生产能力,经过有关部门的核准,就可以把矿井核定能力变更为600万吨。

通过江西省产权交易所等置换指标,魏墙煤业公司获得了150万吨的产能,变更为600万吨核定能力的申请,已经上报省政府有关部门审批。

因为建成了一级安全生产标准化矿井,少置换150万吨产能,节约置换费用2亿元,省的就是赚的!既保障了安全生产,又享受到了政策红利,民营股东很高兴,也认可了国有股东的做法。

魏墙煤业公司原来的井下采煤设备按300万吨设计选型,安装的是进口美国的采煤机。2017年元月,需要第一次大修,美国采煤机厂需要维修工期是9个月,维修费用是1000多万元。

要停产大修这么长时间,民营股东不同意,他们提出闲置进口采煤机,购买国产采煤机,这样很快就能生产。而且,新的采煤机功率大,“三机”整个从能力上要提升,要满足600万吨的年生产能力。

这是一件大事。国有企业存在着高度集中的管理体制,按照国有企业大型设备管理的要求, 民营股东提出的方案,要层层上报审批,这个过程需要很长的时间;最后能批不能批,还是未知数;批不下来,还耽搁了维修的时间;即使批下来,还要走招标的程序。因此,国有股东不同意民营股东的建议。

如何解决,建议民营股东用自己的钱,先把设备买回来,再补办有关程序。

很快,民营股东出了1000多万元,购买了上海生产的采煤机,煤矿井下很快恢复了生产。事后国有企业的审批手续履行完毕,归还了民营股东的垫资,把闲置的进口采煤机卖给了上海采煤机生产厂家,厂家维修后卖给了其它煤矿。

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民营股东代表魏墙煤业公司董事、常务副总经理姬玉平说:“这次更换采煤机,既是应急,也解决了以后扩大能力的问题,同时做到国有资产不流失。”

在魏墙煤业公司混合所有制经济运作中,国有资产占据相对主导地位。为了防止决策层出现“一言堂”,魏墙煤业公司党委通过协同指导,在重大决策问题上通过论证会、座谈会等方式,充分尊重、听取股东方的意见和建议,避免了各种违规乱纪事件的发生。他们从建矿的第一天起,所有大型采掘设备采购、综采设备回撤安装、安全生产投入等工程都置于“阳光”下进行,形成了混合所有制企业监督机制的新模式,创造了风清气正的内部发展环境。

2017年5月,公司1303综采工作面进入末采期间,由于内外各种因素影响,导致液压支架故障频发,特别是机尾漏顶比较严重,维护力度难上加难,给工作面推采造成了一定影响,销售一度出现“车等煤”现象。为了尽快扭转生产被动局面,亟需引进人才。但是,是引进延长石油矿业公司内部的人才?还是引进外部的人才?因为程序不同,待遇不同,股东之间,班子成员之间产生了意见分歧。公司党委从矿井生产的实际需要出发,多次进行了协调。最后,党委会议做出决定:改变传统的固有模式,立即启动人才应急引进方案。

很快,通过社会招聘的形式,综采管理“专家”马海旺被招聘来并被委以重任。

马队长上任后一头扎进工作面,现场带领检修人员一架一架挨着过,机尾一茬一茬盯着推,轻伤不下火线,咬紧牙关度过了20多天的困难时期,终于使综采恢复了正常,销售恢复了车水马龙的繁忙。

民营股东姬玉平推心置腹地说:没有延长石油矿业公司这个招牌,没有他们的资金优势,我们到现在也建不成这个煤矿;没有我们的资源优势、协调优势和管控模式,这个煤矿也不会发展的这么快,企业追求的效益、红利,也尽到了监督的责任,起到了制约D 作用。混合所有制,有好处也有矛盾。因为,我们不同意的事,国有股东就干不成。

延长石油矿业公司党委书记种欣睿说:魏墙煤业公司较好地发挥了国有资本的功能优势和民营资本机制灵活的优势,完善了内控治理结构,强化了企业监督机制,放大了国有资本功能,实现了互助共赢,达到了国有资本保值增值的目的。

刘星合是我们采访的当天被集团公司任命为矿业公司副总经理,他是接替上一任董事长、党委书记仇亚社的。仇亚社担任过前任国务院总理温家宝曾经下井的铜川下石节煤矿的矿长,下石节煤矿是煤气油共生,水火瓦斯并存的特级复杂地质构造的煤矿。而魏墙煤矿的建设,就急需有丰富井下管理经验的专业领导干部担当重任。仇亚社放弃了他熟悉的工作,从条件优越的关中平原,来到条件艰苦的陕北毛乌素沙漠腹地。8年的辛劳付出,建成了这座最具现代化的大型煤矿。由于成绩卓越,被提拔为矿业公司的副总经理,主要负责另一个大型煤矿的筹建工作,工作场地还在榆林。接替他的刘星合也是在渭北矿区奋斗了大辈子的老煤矿,刘总经理将要在前任创造辉煌的基础上,励精图治再出发,抒写更加辉煌的新篇章。

由延长石油集团公司与神华集团有限公司出资注册陕西神延煤炭有限公司共同建设的西湾露天煤矿,是陕西第一个超现代化的露天煤矿,也是陕西唯一的大型露天煤矿。

西湾露天煤矿是2009年由陕西省政府与神华集团签署综合开发陕北能源化工基地战略合作框架协议,神华出资51%,延长石油集团公司出资49%,注册资金21.8亿元开发建设。它位于榆林神木市境内,井田面积76.56平方公里,资源量15.7亿吨,年设计生产能力1000万吨,服务年限为58.9年。

车辆穿过了几道铁路专用线和建有两个大型的绿色储煤仓的站台,前方出现了由巨型大卡车和挖掘机组成的大门。王长青部长说:这就是西湾煤矿,大卡车和挖掘机组成的雕塑,直观的表现出露天煤矿开采最显著地特征。

是啊!煤矿露天开采规模的大小,主要是用设备的载重来衡量。笔者曾经去过改革开放初期我国与美国合资的山西平朔露天煤矿,采场一眼望不到尽头,占据了几个山头,拉煤车辆的自重200吨,载重300吨,邮箱容量2.5吨,加满一箱油工作不到12小时,一个轮胎的直径2.6米……听说内蒙一家露天煤矿还有自重300吨的车辆,可见车辆装备对露天煤矿开采的重要程度。

露天开采顾名思义需要占有大量的土地,国家核准煤矿开采后,最大的工作量是环保和土地复垦,西湾露天煤矿党委副书记侯小平具体负责这项工作,他说西湾煤矿项目是2013年取得国家发改委的核准批复。2015年陕西省发改委关于项目初步设计方案的批复,8月20日,煤矿全面开工建设;2017年7月进行联合试运转;2018年生产商品煤705万吨,全年实现销售收入22.4亿元,利润6.9亿元,项目累计完成投资53.24亿元,2019年计划生产商品煤800万吨,实现销售收入25.5亿元,实现利润8亿元。

侯小平副书记说:如果没有土地征用滞后瓶颈的制约,今年完全可以达到1000万吨的设计生产能力。

我们去采场参观时,乘坐的车辆由一辆插着5米多高小旗的专用矿区越野车带队,偌大的采场如同一个大湖泊,梯田式的层层剥离,最下面是平展展的煤炭,向下望去采煤的工人就像从飞机上看地面行人和车辆那样的渺小。侯小平介绍说:现在看到的采场方圆有2公里多,深100多米,煤层11.2米厚,车辆载重68吨。先将土层剥离循环复垦,再将煤炭直接装车运到10公里以外的站台装火车发往全国各地。侯小平副书记还自豪地说,我们西湾的煤是神府煤田最好煤种之一,具有低灰、低硫、高发热量的特点,广泛用到工业气化和化工领域,市场非常看好。

百川归大海,万木又逢春。国家经济发展急需要类似西湾煤矿生产的优质煤炭,露天开采需要占有大片的土地,而在人类发展空间面临最严峻的环境挑战,绿水青山就是金山银山,环境的恶化我们输不起。神延煤炭人、延长矿业公司已经采取科技的手段解决好了开采与保护环境的关系,各项指标通过了国家、省、市的核准。他们努力改善环境,保护绿水青山,科学协调发展,为国家创造出了更多、更好经济和社会效益。

所有的成绩只代表过去,所有的辉煌都只是基础。一切都是起点,一切都是开始。延长创业人在新的征途上驾驶着一艘巨轮,开启了新的航程。

煤炭是大宗货物中的特种商品,计划经济时期铁路货运的60%是煤炭,运量直接决定煤炭企业的经济效益,为了神府煤田的优质煤炭产生高价值的经济效益,国家开发神府煤田同步建设了神朔铁路专用线,一站式的把神华神东煤炭公司生产的煤炭运输到世界重量级的煤炭港口--黄骅港,除满足国家经济建设用煤以外,还海运到世界诸多国家和地区。国家为了打通煤炭的运输通道,先后修建了包神等多条包括自营铁路煤炭运输通道,解决煤炭外运的问题。按照延长石油集团的规划和延长矿业公司已经拥有的煤炭资源地质储量,在“十四五”期间,延长矿业公司要形成8000万吨的煤炭产量。这么大的体量,运输是中心工作中的核心。决策层深深的认识到运输战略地位的重要性,所以,他们超前谋划,在魏墙煤矿建设期间就着手成立煤炭运销公司。2013年1月陕西延长石油矿业有限责任公司煤炭运销分公司正式成立,该公司站在整个陕北煤炭运输对铁路和公路的依赖程度的战略高度,高起点规划设计,建成后当年就销售煤炭33万吨,实现销售收入8441万元;2017年5月份实现首列火车煤发运工作,2018年煤炭外销量385万吨,铁路销售达到313万吨,与华电、华能、国家能源集团下属15家电厂实现了电煤直供,完成集采销售量510.95万吨,实现销售收入22.01亿元。

骄人的成绩,让人感叹。

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运销分公司副总经理董强是个很干练的决策者,从一言一行的细微处流露具备智慧经营的头脑,他说运销公司在册职工132人,90后占70%以上,平均年龄在30岁以下,几乎都是高学历,他们承担着延长矿业规划在榆林、延安取得巴拉素、魏墙、西红墩、海测滩、西湾、可可盖、波罗、孟家湾西,涧峪岔9个矿井建设任务,拥有井田总面积2124平方公里。也就是说,运销公司要承担延长矿业将要达到的8000万吨煤炭的销售任务。根据矿区的分布情况,提前做好点面的布置,按照保公路、拓铁路、试水路的方针,大力实施“三运一体”目标。在西合线商洛站台、包西线大保当站台租赁货场,年装车能力达1500万吨,煤炭受站点达30多个。正在规划建设靖边北煤炭集配中心,适时在包西铁路沿线租赁新站台,完善煤炭销售体系建设。已经建成投入运行的大保当站依托包西铁路线发运货物。该站台具有两套快装系统,年装车发运量能力800万吨。2018年依托该站台实现铁路发运200万吨,主要面向山东、河南、湖北、川渝等地区用煤企业。商洛站台作为西合线在西安局的装车点,铁路运输途径通畅,战略位置显著。该集运站有两条整列装卸线,可存储煤炭40万吨左右。2018年依托该站台实现铁路煤发运40万吨,主要面向两湖一江客户。还有延安北站,隶属中国铁路西安局集团公司延安车务段。拥有7条铁路专用线、4个多式联运站台和4个储存煤场。年装车发运量能力540万吨,目前有10家客户共同在此发运铁路煤。2018年依托该站台完成铁路煤发运70万吨,主要面向山东、湖北、川渝等地区用煤企业。规划建设的靖边物流园区规模为年发运煤炭1500万吨,主要面向湖南、湖北、江西等地客户;

董强说:在物流节点布局上,我们实行的是轻资本运行,以省内租赁为主,这样既盘活了社会剩余资金,也减轻了企业建点的困难和经济压力,主要面对的是长江中上游部分港口、蒙华铁路铁水联运储煤基地、环渤海港口等物流节点。还结合煤炭销售体系建设,加强省内外物流节点布局力度,在打通矿区和下游目标市场的运输通道的同时,着力建设数字化调度平台,建立车辆GPS跟踪管理平台和调运、结算数据管理系统,将承运车辆纳入统一的GPS管理平台,自动收集车辆的基础数据,实现所有车辆运行状态的实时监控。

仅仅只有5岁的煤炭运销分公司经一帮年轻人的“折腾”,以矿业公司的煤炭销售为蓝本,用全国战略衡量榆林的煤炭销售价值,除完成延长矿业的煤炭外销外,每年外购煤炭销售在350万吨以上,成为神府煤田一支不可缺少的销售劲旅。未来将分步骤在长江沿线的重庆万州港、西南边陲云贵建立物流节点,扩大销售半径;开设“两湖一江”市场直供量,以五大电厂和大型煤化工企业为主,中小型煤化、钢铁、建材等客户为辅,培育优质客户;积极推进靖边北煤炭集配中心项目建设进度,持续推进“公铁水”联运的煤炭物流服务体系建设。

100年前,延长石油人创造了“中国陆上石油第一井”的人间奇迹,成为民族精神的一座丰碑,100年后,延长煤炭运销分公司的年轻人,更使延长精神得到了传承和发扬。前景可期啊,他们必将抒写出更加壮美的时代篇章。

新华社曾经发表了一篇国内动态清样《榆林兰炭能减少北京的雾霾》,习近平总书记批示关注。说的是延长石油集团转型煤化工发展的风向标--陕西延长石油精原煤化工有限公司。

陕西延长石油精原煤化工有限公司是由陕西延长石油矿业有限责任公司在原神木县精原煤化工有限公司基础上响应国家生产优质环保清洁原料的号召,于2011年1月和2013年8月两次并购重组的混合所有制的控股公司。注册资金2.2亿元,资产总额4.6亿元,占地面积930亩(230亩有土地批复)。公司位于神木市大柳塔镇乌兰色太工业园区。

企业发展以优质的神府煤为依托,年生产60万吨兰炭、1万吨金属镁、150万吨选煤厂,设计规划有焦油深加工,发电厂等综合利用产业链项目。产品用于钢铁、陶瓷、电石、硅铁、镍铁、水泥等生产企业,以兰炭作为清洁能源,替代原煤普遍用于民用燃料,民用市场潜力巨大,发展前景广阔。

企业通过不断的技术改造,扩能生产,2018年在停产检修长达6个月时间,完成年收入42447.76万元,实现了扭亏增盈。

我们在采访中深切的感受到,这个公司所处地域偏僻,生活条件艰苦,干部职工90%都是从远在600公里以外的关中平原来到这里,这些单身几乎没有节假日和星期天,他们几个月甚至半年回不了一趟家,完全凭毅力和责任将一个半停产企业推向环保效益型发展的快车道。

没有成功的经验可以借鉴,只有各种意想不到的困难,面对这一切,决策层没有叫一声苦,没有一句抱怨的话。他们说,我们采取了三步走的工作方式,让结构复杂,设备老化、观念陈旧的半停产企业起死回生。一是从改变经营模式入手,将原金属镁厂对外承包收回来自主经营,通过科技的手段进行技术革新,严格流程控制和制度建设,广泛学习同类企业的先进经验,引入6S管理质量体系,通过一段时间的整顿调整,优化生产工艺,取得了显著的效果,公司生产经营效益得到大幅提高。二是健全安全环保责任机制,实行逐级负责,加强安全环保设备技术水平的提升,持续开展“蓝天保卫战”,保护了厂区周围的生态环境。三是通过制定了精原公司处僵治亏工作方案和具体的工作措施,改变金属镁厂经营模式,变对外承包经营为自主经营,抢抓兰炭市场不失有利时机,增加开炉数,扩大产能,严把原煤质量入口关,实施“管控共享”监督信息化管理,建立煤炭采购、驻矿及运输、场收环节微信群,实行全过程实时监控,确保原煤质量稳定,价格低廉,有效降低原煤成本。通过公司上下的共同努力,完成了处僵治亏目标任务。

延长石油集团公司转型升级,始终把高质量发展作为目标和方向。新能源建设是承担社会责任的国有大型企业发展不可缺少的要素组成部分。所以,他们瞄准光伏新型的环保产业,在光照充足,经济发展相对落后,深处毛乌素沙漠腹地的靖边县建立了陕西第一个光伏发电企业--陕西光伏太阳能发电有限公司。2018年延长石油集团将光伏企业交给矿业公司运营管理后,决策者非常重视,以全新的思维理念培育这个新型产业的经济增长点,注入了符合企业发展的动力源。

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陕西光伏太阳能发电有限公司是陕西最早的一家光伏发电站,组建于2010年9月,光伏公司除负责靖边县九里滩110kV升压站、20兆瓦光伏电站、上欠井38兆瓦光伏电站的日常业务外,还承担在光伏电站建设运营方面遇到的问题和解决方法,探索光伏产业发电综合利用及运维管理方面的经验。

陕西光伏太阳能发电有限公司30名职工全部为大中专以上学历。作为陕西最早建设光伏电站,一切全在摸索之中,管理人员在这前不着村,后不着店的不毛之地,凭信念和智慧的力量,经过几年实际运用经验的积累,增强了运营大型并网光伏电站能力迅速增强方面的经验。尤其是在光伏电站的电力调度、电费结算、安全管理等方面形成了一套规范的管理体系,具有对常见电缆故障进行排查和消缺能力,在110kV线路、变电站、光伏发电运维管理方面积累了大量宝贵的经验。

公司分九里滩20兆瓦光伏电站和上欠井38兆瓦电站两个区域,其中九里滩是陕西第一个大型并网光伏电站,项目投资约4.2亿元,总占地面积为686亩,110kV变电站总装机容量为10万千伏安,为35kV变110kV升压站,35kV母线接线方式为单母分段式。该变电站除了接入公司九里滩20兆瓦, 2011年11月建成并网发电后,年发电量为2900万度, 上欠井38兆瓦电站投资3.4亿元,占地面积约为1100亩,项目于2016年5月建成并网发电,年发电量约为5200万度, 接入了国电、华电各5兆瓦、国华20兆瓦三家光伏电站。各家电站所发电能由35kV上网,经两台5万千伏安的油浸式变压器升压到110kV后,通过1286光杨线送至国网杨桥畔110kV变电站。从2011年11月并网后,该1286光杨线及110kV升压站一直由光伏发电公司负责运营维护,运营费用由四家电站按并网容量分摊。

公司秉持“度电必争”的生产经营理念,通过严格的管理,取得了非凡的业绩,先后被授予陕西省首家通过“安全生产标准化一级达标”的光伏发电企业,创造利润超过1个亿,2014年被国家能源局授予“电力安全生产标准化二级企业”;2015年获电子信息集团“模范职工小家”及总公司“先进集体”等荣誉称号。

撸起袖子加油干,奋发有为创大业。延长矿业光伏人在低谷攀登巅峰;一步一个台阶,在探索中前行,经过不懈的努力,把宏图变成了现实。这是梦想的美丽绽放,这是奋斗的幸福回馈,这是汗水孕育的花朵,这是顽强拼搏创造的辉煌!

火红的太阳照耀着,浩荡的东风劲吹着,辽阔的鄂尔多斯高原如诗如画。

在迎接中华人民共和国成立70周年大喜日子里,承载着中国几代石油人梦想的转型发展工程,在延长矿业人辛劳和付出下,迈开了稳健发展的第一步,延长矿业人用智慧和勤劳的双手绘制更加辉煌的蓝图,他们充满了必胜的信心。


第三章  奋    发


跨越了关中平原,登上了陕北高原;走过了陕北高原,来到了鄂尔多斯高原。我们满怀深情地走近延长,体会延长人的感情,融入延长人的梦想,惊叹延长人取得的业绩,俯瞰延长人未来的画卷:从魏墙煤矿到西湾煤矿,从延安到神木,从横山到鄂尔多斯,一路风尘一路歌,我们深深地被延长人取得的成绩创造的辉煌震撼了。

璀璨的阳光照耀着无边无际的草原,这是一片生机勃勃的土地,这里创造了无数的辉煌和传奇。

“埋头苦干,开拓创新” 是延长石油的企业精神;在长达百年的历史发展接点上,延长石油集团每前进一步,都凝聚着团体每一分子的心血与汗水。2009年延长石油集团党政联席会议,做出了关乎这个百年老牌企业发展定位的重大决策。会议一致通过成立延长石油矿业公司。新成立的矿业公司一无办公场所,二无技术管理人才。班子组建是关键,选择好班长是核心。

领路人就像火车头,不仅要高瞻远瞩,绘制宏图,而且必须勇于担当,身先士卒。他们战天斗地,不畏艰辛,用自己的行动撰写了一部青春与奋斗、激情与奉献的创业史。

刚建成担任神府煤田最为复杂地质条件下现代化矿井---冯家塔矿业公司董事长洪程英走马上任了,并任命执行董事、党委书记。

洪程英从煤矿一线干起,是大型煤炭基建企业最为困难转型期间的领导干部,对工人有深厚的感情,为困难企业的解困脱贫付出了心血和汗水,为实现陕西煤炭产业由渭北黑腰带战略北移,在榆林府谷的黄河岸边,建成了陕西陕煤战略北移的第一井--冯家塔煤矿(后移交陕西投资集团)。还没来得及喘息,延长石油集团转型煤化工的重担落在了他的肩上。洪程英毫无怨言,他带领一帮历经艰辛的创业者,又开始了延长矿业公司发展的新征程。

洪程英退休后,魏效农成为延长矿业公司现任的掌门人,这位智慧实干型企业领导干部,在煤炭建设战线上摸爬滚打了半辈子。上级任命他从洪程英手里将接力棒接了过来。魏效农不辱使命,在这责任重大的关键岗位上,仅用短短的几年时间,延长矿业规划设计的项目就在他的领导下,遍地开花,再造百年延长的梦想将在这个历史时刻成为现实。

还有种欣睿、仇亚社、董建成等许许多多为这个年轻的能源企业做出卓越贡献的人,延长石油史册将永远铭记。

魏墙煤矿建设是延长矿业成立后开工建设的第一个煤炭项目,成功与否,决定着延长石油集团战略目标的实现,也是延长矿业公司进军榆林的标志性工程,决策层运筹帷幄,尽心尽力克服重重困难,付出诸多努力,终于打赢了最关键的一仗。

仇亚社是魏墙煤矿建设的第二任董事长、党委书记兼总经理,他满怀激情的回忆说:魏墙煤矿建设期间手续繁琐,起步非常艰难。最大的难题是缺少工程技术人员,环境优越的矿区人员不愿意到这里来创业,一般的技术人员又干不了,新招来的大学生得很长时间的实习锻炼,再加上招来的井下工人文化素质参差不齐,整体执行力不高,难度可想而知。我们就是在这样两难的情况下艰难起步,带着沉重的翅膀,流淌着痛苦的泪水,建成了魏墙这个大型现代化矿井。

从无到有,从零开始,魏墙煤业人付出了太多的心血。魏墙井田位于陕北侏罗纪煤田榆横矿区南区,行政区划隶属榆林市横山区,距离习仲勋等老一辈无产阶级革命家领导陕北红军发动横山起义会址只有15公里,在这片红色的热土上建设大型煤矿,受益一方百姓和地方经济,必然传承着红色的基因,这也成为建设者们激励豪情,提高向心力和凝聚力的精神源泉。

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创业难、守业更比创业难。魏墙煤业人没有停留在功劳簿上喘息,而是一路攀登,继续前行。结合混合经济所有制的特点,双方协商,建立起了一整套符合魏墙实际经营运行模式和煤炭生产管理体系,为延长矿业公司高水平发展树立标杆,培养人才,高起点创建全煤系统典范矿井。把科技创新上升到企业可持续发展的战略高度决策部署,成立了以总经理为组长的科技创新管理领导小组,与中煤科工集团西安研究院、西安科技大学等科研院所建立了长期合作关系,建立产、学、研、用,科技创新平台,解决企业在推广新技术、新设备、新经验等方面的障碍;综采工作面采用国内最先进的电液集中控制液压支架和进口采煤机,实现自动化生产;矿井地面装车系统全部采用自主创新的仓下定量自动装车系统和发卡卖售系统,装车精度误差小于达到了1%;选煤厂洗选工艺采用世界上最先进的重介质洗煤工艺;《魏墙煤矿快速销售系统建设与研究》取得国家实用新型专利证书。创建全员创新平台,通过“QC”、“小改小革”等一系列有效的技术创新和小改革小发明活动,激发员工的创新意识,取得了显著的效果,其中“提高钢管防护栏质量合格率”等多项成果,荣获2018年度全国石油与化工行业质量管理小组活动一等奖1项,二等奖2项,三等奖2项,引进了“水力压裂”技术并应用于综采工作面的初采初放,缩短了工作面初次来压步距,避免了初采初放期间老空大面积悬顶。投入巨额资金,美好矿区环境,改变了煤矿以往的黑色主基调,使矿区完全融入到了绿色的怀抱,成为“三季有花、四季常绿,矿在林中,人在景中”的园林式矿井。

有继承又有创新,有孕育又有爆发,有精神又有活力,延长矿业人在坚守中磨砺意志,在开拓中追求卓越。

裴冬是魏墙煤业有限公司综采队机电班班长,大学毕业后放弃了在大城市找工作的机会,自愿到艰苦的地方,为了实现自己的人生理想,他甘愿到魏墙煤矿,当了一名井下的采煤工。

裴冬从进矿的第一天起就爱上了这份艰险而又有挑战性的行业,他在工作中严于律己,虚心向师傅学习采煤技术,掌握驾驭现代化设备的能力。为了弥补大学所学理论知识与生产实践的差距,他自费网络购买书籍学习现代化采煤工艺及煤矿基层管理知识,在实践中增长了才干,这些成绩的取得,得到了组织的认可,他先后获得延长石油魏墙煤业公司先进工作者称号;延长石油矿业公司首届“青工”技术比武大赛电工组一等奖,陕西省劳动模范荣誉称号。

安全生产是煤矿的天字号工程,裴冬对此有更深刻的理解,他常说:“安全无小事,只有从小处入手才能防微杜渐”。他从自身做起,按照规程作业,每次下井都认真检查工作环境及电器设备,小到一个螺丝、弹簧垫都不放过。 他说井下安全生产,除遵守安全操作规程外,还有一点最核心的问题是责任,只要有责任感,就会认真去做;只要用心去做,就一定能收到好的效果。

他结合工作实际,总结出了安全生产 “四心”(用心、上心、精心、细心)。只有用心,才能不断督促自己学习新知识,掌握新技能,攀登一个一个高峰,攻破一道一道的难关,不断跨越;只有上心,才能再接再厉,不被任何困难所屈服;只有精心,才能把工作做踏实,才能把责任落实到位;只有细心,才能发现问题,解决问题,总结经验,继续攀登。

在综采队,工友们说,我们的裴班长不仅是一名好班长,也是一位好大哥,时时刻刻把班组同事的事挂在心上。不管谁在工作还是生活中有困难他都跑前跑后、嘘寒问暖,帮助解决。谁思想上有了疙瘩,他总是想方设法帮助解开。只要看到有困难或需要的人,他都会伸出援助之手,给予力所能及的关爱。汶川大地震、青海玉树地震等重大自然灾害发生后,裴班长第一时间向灾区自主捐款。春节、端午节、中秋节等节日他会陪同家人,带上慰问品,看望慰问困难孤寡老人,在社会上树立了魏墙煤业的良好形象。

榜样的力量总是用行动诠释信念,用品格彰显忠诚,用烈火锤炼意志,用奉献彰显大爱。黑全泰是一名机修工,也是一名退伍军人, 2012年5月来到魏墙煤业公司工作,从一无所知到技术能手。

黑全泰同志负责魏墙煤业的主煤流运输皮带检修工作,同时负责运转队日常工作安排及重大的检修项目现场施工,由于公司生产的不断扩大,给煤流运输系统造成极大压力,特别是三个转载点的溜煤斗,多次给生产造成麻烦。黑全泰同志经过现场的查看,在网上搜集相关资料,并联系到原单位学习,结合公司实际,最后对三个溜煤斗进行改造,自2017年4月后,转载点溜煤斗再未出现问题,保证生产的顺利进行。

2017年2月,西翼大巷胶运大巷皮带机延伸,安装工作工艺要求高、任务紧。黑全泰同志在安装过程中,严格要求规范施工,对线路布置不标准的地方及时提出整改要求,积极参与主电机的性能检测,严格检测电机的温度、振动等各项参数,对沿途的跑偏开关、急停开关严格验收,保证皮带机的安装质量,经试运行,电气、机械部分运行效果良好,安装工程一次性通过验收。

2017年10月,主斜井胶带输送机11#硫化接头鼓包,需重新硫化11#接头。因魏墙煤业公司当时无能力完成硫化皮带工作,特聘请1名技术人员现场指导,黑全泰同志现场负责。10月6日早,黑全泰同志组织检修人员入井,在无硫化皮带检验的前提下,克服井下艰苦条件,在井下连续工作46小时,最终圆满完成这项工作。随着科技水平的不断发展,他感觉自己的专业水平与日新异的科技发展有了很大的差距,因此,平时在做好本职工作的同时,他积极学习新的电气设备知识并应用到日常工作中。通过自学,他熟练使用办公、CAD等软件,积极参与了设备改良设计、安装设计等工作。

他常说,只有不断学习,才能跟上科技发展对工程技术人员的专业素质要求,只有通过学习、总结才能不断提高自己的专业水平,才能为企业的发展壮大发挥作用和做出贡献。 黑全泰同志勤学好问、认真钻研, “干一行,爱一行;干一行,像一行”,是他一贯坚持的原则。他的工作成绩也取得了公司领导的高度赞扬,也赢得了运转队所有职工的一致好评。

延长石油矿业公司战略目标的实施,将改变延长石油集团百年发展格局,需要一大批类似精英的团队和实干家增砖添瓦,方能航行到最理想的彼岸。没有华丽的语言,没有张扬的性格,他们用辛勤的汗水浇灌出了一座美丽的幸福花园,他们用坚定的脚步走出了一条艰辛的奋斗之路,他们用脚踏实地的行动谱写了一曲优美的人生乐章。

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煤海,是一本读不完的大书;创业,是一部汗水凝聚的历史。

曾经是历史上荒凉的边陲要塞,成为煤、气、油、盐共生的世界级清洁能源基地,在这片充满无限生机的热土上,延长矿业西湾露天煤炭人用智慧抒写人生最美丽的画卷。

在写西湾人的创业历程时,思绪万千,浮想联翩,也许你不以为然,不就是煤矿吗?不就是煤矿工人嘛?不就是钢筋、水泥、螺丝钉吗,一群黑色的汉子,简单的不能再简单,普通的不能再普通。也许,你只知道他们的简单与淳朴,却不理解他们的丰富与内涵。

无论是烈日当空或者是阴雨绵绵,还是盛夏酷暑或者是大雪纷飞,在偌大的露天采场,总有一位五十多岁,皮肤黝黑的师傅。他头戴小白帽,高大的身躯略显驼背,或低头查看,或思斟不语,或注目庭院。我问他:这儿正在建设,吃住怎么解决,身体有没有不舒服的时候?他说:住在小民房,有时身体不舒服,自己吃点药就好了。我又问他:你是哪儿人,为什么愿意在这儿工作?他说他是北京人,喜欢这份工作,就来这里创业了。他说他们公司有生态农业等方面的先进技术,他们这帮人有这方面的想法和热情,西湾露天有实现自身价值的土壤,两者碰撞,就有了火花。

因喜欢而产生的爱,是无私的,是伟大的。

延长矿业公司西湾露天煤矿,既然是陕西建设第一个大型现代化露天煤矿,就有着许多不确定的因素,有许多技术问题需要尝试,对于每一个追梦者、抱有幻想和励志成就一番事业的人,这里是他们要种植的葡萄园,是他们把理想变成现实的沃土,就引起了众多追梦人的注目。他们情愿舍小家够大家,奉献自己的智慧和青春,西湾招揽着四面八方的才子,投入她的怀抱。

在西湾煤矿临时生活区大门口,我们遇到了看大门的尚师傅,接近60岁已经有两个孙子了。门房两班倒,根本走不开,虽是本地人,一年都回不来了几次家。我问他想孙子吗,他说,想啊,怎么不想,特别是晚上,想孙子了,就打个电话,“吵”一顿,就好受多了,老人说不会用视频,打个电话就行了。遇到父母的忌日,他请会儿假,儿子专程接送。说这话时,明显地感受到老人言语激动,眼睛也湿润了。

是啊!现代化煤矿需要高科技的管理人才,需要经过培训的熟练技术工人,他们是现代化建设的风向标,但是,也需要像尚师傅这样默默奉献的螺丝钉。

安全是煤矿的第一要务,西湾是露天开采,虽然没有水、火、瓦斯和顶板五大自然灾害的威胁,但地下100多米的深坑,冬天零下30多度,冻得人手脚发麻,反应迟钝。夏天30多度的高温,烤的人头昏眼花,直冒金星。剥离土层的垮落,大型机械车辆事故,无不在威胁矿工的生命安全。但是,西湾露天通过寓教于理的说教,事故案例的分析,亲情意识的感化,已经将安全意识防范深入人心进家庭。

在西湾煤矿说起安全,一线工人最有发言权。

在西湾煤矿选煤厂施工工地,有位五十岁的安徽人,带着安全帽,皮肤有点黑,敦实的身材,头发、胡须看来好长时间没有剪了。他负责六个筒仓和栈桥的建设,为了工作,他把老伴从老家也带到工地,给工人们帮忙做后勤工作。在谈到最近相邻一家企业的龙门吊倒塌伤人事故时,他说,那起事故距离他们单位的另一施工地方很近,抬头就能看着。在分析了事故原因时,他提出了自己的看法,并坚决地说,类似的事故的事故隐患绝对不会在我们西湾煤矿存在,安全是头等大事,非常感谢公司持之以恒入心入脑的安全教育灌输培训,我们矿人人都是安全监督员,人人都是安全守护神,隐患在我们矿没有藏身之处。

当我们一行迎着东升的曙光登上有7层楼高的西湾露天煤矿选煤楼仓顶时,一股从西伯利亚刮来寒流,直吹得人晕头转向,分不清东南西北。就在这五十多米高的混煤仓上,冬天工人要经受刺骨寒风的威胁,夏天冒着酷暑,头顶炎炎烈日,绑扎钢筋,安装模板,浇注混凝土,工作八小时,无怨无悔。风吹日晒使他们皮肤更显黝黑,寒风使他们的表情近乎凝固,特殊的高空作业,使他们无法用语言交流。但一个眼神,一个动作,就能领会对方的意图。展眼望去,远处采坑的车辆欢快的奔跑,一层层剥离平盘,一道道运输干线,一台台挖装设备,使人们似乎看到了沉睡数亿年的乌金,在缓缓苏醒,在等待盼望。 看天地之宏大,看风景之美好,看人们改造自然之壮观,天笑了,地绿了,我醉了。

有追求也有梦想,有失去也有收获。有位来自江苏的大学生,妻子辞去了上海的工作,来到了陕北榆林。他父母是江苏邳县人,有次母亲突发疾病,小伙子又是飞机又是汽车的往回赶。深沉的感情珍藏于心。有对来自东北呼伦贝尔的夫妇,在矿区两个不同的单位工作。受条件限制,两口子住在各自的单身宿舍,在各自单位食堂就餐,近在咫尺却只能在月明星稀夜,出来一起走走,唠唠嗑。他们没有豪言壮语,从不向组织提任何条件和要求,默默无闻地坚守在各自的岗位上,尽职尽责的做好每一份工作。

有位来自内蒙古准格尔旗薛家湾的大学生,在工地负责生产技术工作。年初,为了照顾临产的爱人,将岳父母接到家里,因忙于工作,很少能回家照顾。就在妻子临产的前一天夜里,也许是心灵的感应吧,他半夜开车数小时往回家赶,当天刚好赶上妻子添了宝贝儿子。这难道是偶然吗?不,他们将时间使用到了极致,精确的程度甚至不需要计算。

所有的付出都会有回报,所有的耕耘都会有收获。在给西湾煤矿供电的香水110kV变电站投运那天,10多位国网公司的工程技术人员,众多设备制造厂家,还有安装单位,加上西湾露天筹建处、公司50余人参与会战。国网330kV大保当变电站是区域变电站,也是香水变电站的上一级,考虑到用电安全,白天工程技术人员分头做准备工作,晚上负荷低谷期开始倒闸操作。由于用电户较多,负荷调整非常复杂,涉及到榆林、延安、西安等多个单位和部门,直到凌晨两点多,才为西湾香水变电站调整出了一条用于送电的母线。等待送电的这一时刻终于来到了,大家立刻振奋起来,按照预先的安排,有人值守大门,有人观察设备状态,有人站在窗口里外传递信号。 “合XXX开关”,“XXX开关已合”;“分XXX开关”“ XXX开关已分”,唱票、操作,有序进行。技术人员紧张有序的指挥、协调,查看信号、查看电压、查看保护状态,警觉的观测、思考着各种可能的风险。

夜深了,丝丝寒意直逼得人打寒颤,筹建处派人送来了工服和棉大衣,还有两桶热腾腾的面片。有人把自己没开瓶的咖啡,也送到了工作现场,领导们来到工地,悄悄的站在旁边,生怕打扰了送电作业。那场面,真像前方打仗,八方支援的感人场面。

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如果说,三大战役是人民用独轮车推出来的胜利;那么,西湾香水变电站顺利投运,也是各厂家、参建单位、国网公司、西湾筹建处及有关人员共同努力的结果。凝聚了所有人的智慧和心血啊,他们困了,就靠在墙边迷糊一会儿,或者用手拍拍脸蛋,敲敲颈椎;冷了,紧紧皮带,将纽扣系严,打个寒颤。这就是西湾露天人,他们用心血和汗水,用激情和付出,为西湾项目的建设奉献光和热。

任何事情都不是一帆风顺,在西湾露天的建设中,出乎意料的事情常有发生。一次深夜四点多,在送电过程中,突然发现一处开关编号错误,气氛骤然紧张,空气似乎停止了流动,头发都竖起来了,要知道,这一错误,可能导致带电线路和地刀连接起来,发生非常严重的电气事故。面对这一突发情况,技术人员并未乱了阵脚,经过仔细排查,核对编号,最终将可能出现的事故遏制在了萌芽状态,化险为夷。经过这次意外,大家谨慎多了,采取了更加保险的方法,经过36个小时的连续奋战,终于使香水变电站顺利带电运行。

谁是最可爱的人,不同的环境会有不同的标准。战争年代是舍身忘死的英雄,和平年代是在不同的工作岗位上忘我工作,把平凡的事情做出非凡的业绩,受人尊敬和爱戴,甚至付出生命的代价,这就是最可爱的人,西湾露天煤炭人,他们用心血和汗水,铸起了希望,他们用至诚的心,描绘出未来壮丽的画卷,谱写着西湾煤矿的雄伟诗篇。

露天采矿,首先是剥离表土层,下面是岩石,再下面是煤层。在长达两公里的采剥现场,活跃着两支战天斗地的队伍,无论春夏秋冬,还是白天黑夜,都是一路走来,一如既往,风尘仆仆,怀揣开天辟地的胆识,胸怀顶天立地的气魄,造就了一座令人们敬仰的山峰(外排土场),开辟出一条金色的路,使乌金重见光明。

那一台台运转的设备,数百名团结奋战的煤矿工人,由于受条件限制,作业现场人员工种多,车流密度大,可那种团结协作的精神,深深的感动了每一个人。那一条条舒展宽敞的道路,很多时候不是用平路机平出来的,而是用车轮碾出来的。由于长期碾压,有的道路上出现了不深不浅的车辙,顺着车辙行驶就省劲,而拉煤的司机师傅,有意识不沿着车辙行驶,而是在试图拓宽这条车辙,久而久之,车辙不见了,道路平坦了。

看那一层层整齐的黄土“梯田”,宽宽畅畅、平平坦坦,尽管没有“麦浪”,却也金光灿灿。那是剥离平盘,是整装待开的黄土地,流露出希望和期待。外排土场,推土机司机的本职工作是将倒在排土场坡顶线边上的土石方推进坑下,由于多种原因,排土场平盘上容易出现大大小小的坑,每当这个时候,推土机司机指挥卡车司机将土倒在这些坑处,再用推土机推平、碾压,这并不是本职业务,却成了他们的己任和习惯。据采坑负责人王师傅讲,那天他正在巡视,突然一辆卡车停在了面前,司机跳下车急切的给他说,外排土场坡顶线附近有一条缝隙,不知是否有滑坡危险。王师傅立即带人上去查看,果然,那条缝隙大约有60毫米宽,如果再继续发展,可能会造成事故。紧急处置开始了,装载机、自卸车、平路机、洒水车,采坑现场数百台套设备作业,数十个班组,团结协作,成为了作业现场最亮丽的风景线。

在西湾露天人的心目中,西湾是一个富有诗意的地方,是他们展示才华的平台,他们将用智慧和汗水绘制西湾更加美好的未来。

西湾露天是一个具有里程碑的煤炭建设项目,是唯一大型露天开采的标识,他还是省属企业与央企成功合作的典范,虽然延长石油不是控股单位,但是,延长矿业人将西湾露天煤矿的建设放在同等项目重视的位置布局谋划,决策实施,西湾项目的合作充分体现延长石油人的襟怀和风范。

沧海桑田,世纪轮回。当一个崭新出现的时候,我们有太多值得追忆的心灵印迹。

上朔到20世纪之初,风起云涌的“辛亥革命”,中国几千年的帝制走进了历史博物馆。

上朔到20世纪30年代,艰苦卓绝的“抗日战争”,使中国被倭寇蹂躏14年的疆土重现明亮的天空。

上朔到20世纪中叶,风卷残云的“解放战争”,使处于水深火热中的人民做了国家主人。

回首20世纪50年代以来,波澜壮阔的国家建设,使中国几代人的大国工业化梦想在自己美好的奋斗中开始实现。

回首20世纪下半叶,中国人有“文革”的伤痛,有“春天故事”的欢乐,有“神州七号”的振奋,有“杂交水稻”的惊喜。

当历史的车轮推到了21世纪初叶的时候,习近平总书记提出一带一路战略,开启了中国工业化走向世界的进程。

处在百年延长石油转型升级的延长矿业人,以崭新的姿态,承受着变革的阵痛,肩负起了国有企业结构调整的重任。一个民族的一段历史,犹如一个人的一生岁月,总有无数酸甜苦辣值得我们品味,谁都不愿有苍白的空间。

霞光万丈,豪情满怀,所有的故事都饱含深情,所有的传奇都孕育活力,所有的创业都有艰辛,所有的成功都来之不易。在我们的采访过程中,我们的心与延长人的心紧紧地贴在一起。我们被感动着,我们被震撼着,滚滚热流涌上心头,无边的深情将我们点燃,他们是充满家国情怀艰苦奋斗的人,他们是大漠骆驼,他们是草原雄鹰,他们是时代豪杰,他们是开拓先锋!他们是新时代最可爱的人!


第四章  跨    越


走进新时代,创造新辉煌!站在新的起跑线上,延长矿业公司这个新型的能源化工企业,青春焕发、安全高效、充满活力!

每一位延长矿业创业人都成竹在握,责任在肩,挥洒汗水,谱写未来发展的锦绣华章!

延长矿业公司犹如一艘驰骋煤海的航母,乘风破浪!扬帆远航!

10年砥砺创新,励精图治。10年来延长矿业公司在继承和发扬百年延长石油精神的基础上,严格按照煤炭行业信用等级评价标准,不断探索煤炭企业信用体系建设的方法和途径,通过加大宣传教育、完善基础设施建设、构建诚信文化建设平台,始终将诚信文化渗透到企业安全生产经营工作的全过程,树立了良好的企业信誉度,促进了矿井持续稳定的高质量发展。魏墙煤业先后被评为“横山区、榆林市文明单位”、“陕西省国资委系统文明单位”、“陕西省安全生产领域守信联合激励对象”、“煤炭生产企业AAA级信用等级评价单位”、“全煤特级安全高效矿井”和“国家一级标准化矿井”。荣誉的取得不是偶然的,是延长矿业人长期积累,苦练内功的见证。

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延长矿业人从公司成立的第一天起,就把诚信作为企业发展的长足之本,发展动力之源泉。他们说,要建立良好的信用等级体系,首先思想上必须重视,思想是行为的先导,理念是实践的指南。诚信经营理念是搞好企业信用体系建设的“根”和“魂”。延长矿业人进行以“强化诚信意识、打造诚信文化、树立诚信品牌”为重点的诚信教育活动。通过“寻百年延长石油之根,讲诚信历史故事”活动让诚信理念深入人心,还邀请七里村采油厂老工人拓永祥到公司讲述延长石油诚信建企的历史故事。原延长石油厂厂长陈振夏诚信为本,改造土法炼油,生产了大量汽油、煤油,提炼出了润滑油和黄油等,保证了党中央和边区政府、部队和人民的生活用油、军工用油。陈振夏多次被评为边区“特等工业模范工作者”,毛泽东同志给陈振夏亲笔题词“埋头苦干”以资鼓励,成为百年延长诚信办企兴企的传奇典范人物,在员工中间引起了共鸣。围绕“秉承百年延长诚信经营怎么干”展开深入讨论,让员工真正明白了“人无信不立、事无信不成、企无信不兴”的道理。不断挖掘提炼继承百年延长石油诚信文化,在矿井安全生产发展的过程中,结合工作实际总结提炼独具特色的企业诚信经营理念,在共同遵守社会主义核心价值观的基础上,将“诚实、守信、同进、共赢”作为企业的经营理念,“忠诚老实,信守承诺”作为员工的主要道德规范,“诚信待人、马上就办”作为服务人员的从业操守等,编印成册下发到每一名员工手里,成为加强员工诚信教育的指导性纲领文件,并付诸实施。2018年,矿业公司对涉外的40多项业务办理流程、办理时限等进行公开,诚心接受广大客户的监督,提升了企业服务质量和信用度。针对领导干部、党员、团员青年三个层次,突出重点,分类施教,在全体领导干部中重点开展“诚信立本、干净做事”教育,在全体共产党员中重点开展“诚信做人、践行誓言”教育,在全体团员青年中重点开展“诚信做事、服务社会”教育。通过组织志愿者服务队走出矿门来到横山县特殊教育学校,了解残疾儿童身体近况和生活状况,送去了用爱心捐款购买的热水器、电视和画具60多件,本次活动不仅履行了企业服务当地教育发展的责任,而且进一步锻炼了团员青年诚信做事、服务社会的本领和能力,大大提升了企业信誉度,取得了多种效果。通过开展形式多样的诚信教育活动,使诚信做人、诚信兴企理念更加深入人心。

行动是指南,品牌是灵魂。作为新型能源企业,发展方向和目标确定之后,品牌才是企业立于市场,长足发展的风向标。

延长矿业人深知,企业年轻不是资本,品牌树立需要时间和业绩长期的积累,一个良好的市场品牌要经过产品品牌、行业品牌和市场品牌三个阶段去完成,一口饭吃不成胖子。延长矿业人说,建立良好的信用体系,提高这个企业在全社会氛围的知名度,必须从源头抓起,树立全员品牌意识,站在“百年延长石油”巨人的肩膀上,打造延长矿业品牌体系的硬指标。在生产经营过程中,要始终把“用户至上、质量第一”贯彻和应用到生产经营的各个流程之中,把牢“客户无产品质量索赔”原则,在源头治理上动真格,把好硬件设施建设关,已经产生了良好的效果。

工程技术人员通过自创建立的远程运销管理定量装车系统,已经获得了国家实用新型专利,该系统由产品仓、装车簸箕、给煤机、电子汽车衡(产品仓下和收费两级称重)、收费岛、控制和监测系统组成,空车和重车全部进行两次称重,确保计量准确无误。电子汽车衡不确定度/准确度等级/最大允许误差M1级,并通过榆林市质量技术监督局横山分局检测检验所检验,符合国家JJG539-2016《数字指示秤检定规程》Ⅲ级,用创新科技成果把好诚信体系建立的硬关口。

从产品的生产源头抓起,严把煤炭生产源头关,矿业公司工程技术人员从优化矿井设计入手,根据不同工作面的地质结构情况,采取不同的生产方式,确保煤炭品质不降低,通过制定采掘区队月度灰分、水分等考核计划,与产量、进尺挂钩考核,督促抓好煤炭生产过程中的煤质管理为自觉。对于过地质变化带的采掘生产工作面,执行“分段开采、分装分运”,从源头上杜绝了不合格产品的出厂。

在煤炭出矿销售环节上,严把环节控制关口。煤炭作为大宗产品,要把好产品的质量关,最重要的关口是煤炭洗选,这是由产品变成商品的最后一道程序。

延长矿业煤炭销售在坚持以满足不同市场客户需求,依靠选煤科技创新改善和提高煤炭产品质量,洗选工艺采用块煤重介浅槽分选、末煤重介旋流器分选和粗煤泥脱水回收技术,是目前世界上最先进的重介质洗煤工艺。它分选效率高,回收率高,洗煤成本低,提供混煤、精末煤、大块精煤和三八块精煤等不同质量、不同粒级的产品,可满足不同用户的要求。同时根据煤炭产品质量,适时调整产品价格,2018年8月份,魏墙煤矿井下1311工作面进入末采阶段,原煤较差,经公司价格委员会研究讨论,在原来的基础上下调20元/吨,确保了客户的合法权益和企业的信誉不受损失。

安全是煤矿生产的天字号工程,安全诚信文化建设是企业信用体系建设中不可缺失的组成部分。延长矿业公司把安全诚信建设与班组建设、精细化管理、安全生产标准化、科技创新等结合起来,使矿井特色安全管理活动成为安全诚信建设的有力支撑。通过组织开展“六星红旗班组”建设活动,组织相关人员去具有世界重量级的煤炭基地---中国神华集团参观交流学习,创造性地开展班组建设活动,按照煤矿安全生产标准化要求,结合延长矿业班组建设的实际,新增《班前会学习制度》等8项班组建设制度,全面指导矿井班组建设工作,综采队机电班率先荣获了延长石油集团公司“六星红旗班组”荣誉称号,受到了国家一级标准化专家的认可。以开展精细化管理助推安全诚信,将安全诚信建设融入到精细化管理之中,重点推广班前礼仪、岗位描述、手指口述和干部走动式管理,在安全诚信的前提下,使每个生产环节的每一项工作都具体化、数字化、指标化,减少了“三违”现象,防止了事故发生。他们将标准化培训作为日常安全培训重要内容,加强业务部门、基层区队、班组、从业人员对新标准掌握程度的考核,促进培训取得实效,确保全员学标准、知标准、用标准。“魏墙煤矿综采工作面矿压观测及支架特性分析研究”荣获延长石油集团公司科技成果3等奖。5个QC项目分获2018年全国石油和化工行业质量管理小组活动优秀成果奖。全面推广定向水力压裂技术,提高了工作面初采初放的安全系数,填补了榆横矿区(南区)该项技术应用的空白。通过努力,公司步入到了“国家一级标准化矿井”的先进行列,纳入到了“陕西省安全生产领域守信联合激励对象”。

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企业建立健全信用体系建设长效机制是企业长远发展的一项重要工程,延长矿业按照煤炭行业信用等级评审标准,结合各自的工作职能,由党群工作部牵头负责体系建设,计划、人力、机电、生产、销售、办公室等部门密切配合搞好信用体系建设工作,编发了《公司管理制度汇编》上中下册,内容涉及党建、合同管理、企业文化、精神文明、生产管理、机电管理类的共计160余项,通过建立微信、QQ工作群,由党群工作部专人负责,定期通过与省主管部门对接沟通和浏览煤炭工业网站等形式,及时掌握上级信用体系建设的新动态、新要求,掌握第一手资料信息,在内部信息平台予以公布,达到与上级主管部门的“零”距离,每年与“十部一中心七个生产区队”签订工作目标任务书,其中包括信用体系建设的各项内容,年终进行综合评比,奖优罚劣,不断调动全体员工参与信用体系建设的积极性和主动性。

壮志凌云雄心在,大展宏图正当时。

高瞻远瞩挥巨笔,乘风破浪写新诗。

建立诚信体系,聚力高质量发展的延长石油矿业公司,渗透着浓厚的文化底蕴,具备了得天都厚的地域文化积累。

不懈奋斗志撼山岳。站在石油巨人肩头,始终坚持“以煤为主,煤电并举,能源互补,绿色清洁,奉献社会”的产业发展思路,从零起步,艰苦创业,经过10年3650个日日夜夜的艰难拼搏,这个新生的企业,没有辜负众望,形成具有超大规模及强大实力的大型能源集团公司。

经天纬地豪迈当歌!延长石油矿业公司以集团“一体两翼、三大支撑、四大板块”发展战略为统领,抢抓陕北能源化工基地大开发的历史机遇,励精图治,奋力拼搏,以打造千万吨级大型煤矿集群为契机,实现企业的经济和社会效益最大化。经过10年艰辛的发展历程,已在省内拥有2个煤炭矿区11个井田,资源面积约2124平方公里,地质资源量达215亿吨,预计可采储量约120亿吨。

2010年,延长石油集团多元化发展的第一个现代化煤矿——魏墙煤矿破土动工;建设者们忘我工作,科学决策,优化结构,仅用了5年多的时间,建成了一座大型现代化矿井;2016年联合试运转,当年生产煤炭166万吨,实现了延长石油煤炭生产“零”的突破;2017年魏墙煤矿顺利通过国家竣工验收,获得“全国特级安全高效矿井”称号,与魏墙煤矿配套建设的选煤厂被评为“全国优质高效选煤厂、行业级质量标准化选煤厂”。西湾煤矿是陕西省第一个千万吨级露天煤矿,2018年实现联合试运转,为陕西建设同类大型露天煤矿积累了经验。巴拉素煤矿建成后是世界单井储量第一的现代化煤矿,矿业公司科学决策,积极部署,不断强化施工流程控制,按照“世界第一矿”的目标定位和“四个一流”的标准加快实施,将云计算、大数据、机器人融入工程建设的全过程,在建设智慧化矿山体系,首创“有人巡视、无人值守”工作面,大数据推行BIM管控, 5G万物互联技术井下预研究。

未来的延长矿业公司,每年以千万吨的煤炭增量,为国民经济建设源源不断地输送优质产品。

2018年,延长石油矿业公司全面拉开了从规模速度型向质量效益型转变的序幕,通过实施“三运一体”,保公路、拓铁路、试水路,开拓“两湖一江”和山东市场,全年销售煤炭1046万吨,铁路发运突破313万吨。聚力高质量发展建设新型煤电一体化产业。

面对能源行业转型加速的发展局势,矿业公司决策层合理规划产业布局,大力培育火电、新能,产业优化升级,优势互补融合项目。按照构建“煤炭-发电-售电-负荷”垂直一体化商业模式,发电-售电-负荷”垂直一体化商业模式,依托自有煤炭资源,重点发展煤电一体化产业,先后完成西湾、陇彬、横山、榆阳等一批煤电项目储备。

新能源产业发展是矿业公司结构调整重要的组成部分。如今,延长石油矿业公司首个火电项目——富县电厂已完成临建施工,项目初设已经通过电力规化设计总院评审。2017年,组建成立售电公司,2018年售电33.4亿千瓦时,为产业机构调整和转型升级迈开了坚实的第一步。在延长石油集团公司的大力支持下,光伏公司划入,延安新电公司增资扩股,构建“互联网+光伏”大数据信息平台,推进太阳能光伏电站运营业务;实施分布式天然气发电和集中式天然气发电等多种气电并举发展和煤炭分级综合利用, CCSI耦合发电项目落地,公司已形成纵向延伸,横向到边的立体多元化产业链,形成了企业高质量发展的新格局。

2019至2025年,建设“巴拉素、可可盖、海测滩、西红墩”等六大煤矿和延长榆横矿区生产服务中心;建设“延安富县电厂、横山煤电一体化低热值煤电厂、巴拉素煤电一体化低热值煤电厂”等四大电厂;规划期内形成1200亿元投资规模,实现销售收入1400亿元,实现利润270亿元。到“十四五”末,公司建成煤炭产能1亿吨/年;电力规模8公司建成煤炭产能1亿吨/年;电力规模800万千瓦,其中火电装机容量达到500万千瓦,新电规模超过300万千瓦;实现销售收入430亿元,利润80亿元。打造煤炭、电力产业基地,实现矿业公司产业结构调整转型的战略目标。

长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。新时代、新征程,延长矿业人以高质量发展前进的责任担当,肩负起再造百年延长转型升级的历史使命,一路凯歌,稳步前行, 历经风雨,砥砺求索,谱写了一部艰苦卓绝、革故鼎新的创业之歌。朝着建设国内一流、世界领先的现代绿色综合能源企业迈进!


第五章  宏    图


历史的车轮滚滚向前,创业的脚步继续攀登;只有紧扣时代脉搏,才能把握历史机遇;唯有开创宏伟蓝图,才能在实现中国梦的伟大历程中,加快提升可持续稳健发展的速度和质量。

延长石油集团决策层胸怀广阔,居高思远,未雨绸缪,超前谋划,为延长的明天勾画出更加壮丽的宏伟蓝图。延长石油集团分管矿业公司的副总经理范京道,深情回顾了煤矿和石油发展的历史。他感慨地说:自己有30多年煤矿经历,新来到延长石油我最想干的是煤矿,因为这是我的本行,煤矿我不全懂,其他的我全不懂,因此我要专心致志地干好煤矿和石油行业,为延长振兴作出贡献,遗憾的是,上班的第一天,集团公司决定我分管安全环保、质量监督、电力、煤炭、新能源板块。我分析作为能源板块的矿业公司,作为在集团公司发展格局中所处的地位,大家都能感觉到今年比去年好,去年比前年好,我想会越来越好,为什么呢?有位必须有为,有为才能有位,就像魏效农执行董事所说,以前咱们亏损,谁见谁训,人见人不爱,现在咱们赚钱了,企业发展了,人见人爱。一个基本的追求,就是要干什么、想干什么、爱干什么、琢磨着干什么、努力地干成什么、追求什么、研究什么。

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范京道曾经陪同中国工程院王国法院士到延长矿业调研,对延长矿业的建设发展颇有心得。

一是智能化是煤矿未来发展的必然趋势。人工智能技术是模拟、拓展、延伸人的本体职能的科学体系。其目的是把复杂的问题简单化,让机器做人做的事,让机器干人干不了的工作,目前人工智能技术已经渗透到生活的方方面面。

煤矿是高危行业,地层深处作业的危险和环境的复杂性,包括人对美好生活的追求,机器代替人工作业已经成为必然趋势。

范京道说:不下井,还要让煤出来,这是多少煤炭人的梦想,也是我学采矿、干采矿的梦想,也是我为什么孜孜以求地学习智能化开采的动力。当然智能化是一个很专业的问题,我们必须牢牢把握智能化 记忆、学习、决策、感知的特点。智能化无人综采技术,以可视化为手段,以控制系统为核心,实现生产全过程有人巡视,无人跟机作业,是一种安全高效的综采采煤技术,要广泛的应用到生产和营销的各个领域。习总书记反复强调,要看大势、观大局,识时务者为俊杰,延长矿业公司只有跟上、适应时代发展的步伐,才能发展壮大。要在延长石油魏墙煤矿和巴拉素煤矿尝试一下智能矿山建设,这是科技发展,人类进步的大趋势,只有适应这种趋势,才能立于不败之地,创造辉煌的业绩。

科技是第一生产力,延长矿业公司已经将矿山智能化建设列入发展的重要日程,争取走在全行业的前列,以全新的姿态迎接未来信心化工业发展的新挑战。

范京道针对年轻的延长矿业做了深刻的阐述:他说,精细化管理作为是一种理念,通过制度建设来规范人的行为、提升人的素质,来实现企业岗位增值、企业增效、员工增收的目的。精细化是一种先进理念。

作为延长石油集团矿产资源开发利用的专业化板块公司,矿业公司人承载集团矿产资源开发建设的责任和使命。他们一路豪情写春秋,一腔壮志撼山岳。站在石油巨人肩头,励精图治开疆拓土,经天纬地豪迈当歌!始终以“一体两翼、三大支撑、四大板块”发展战略为统领,抢抓陕北能源化工基地大开发的历史机遇,奋力拼搏,锐意创新,以打造千万吨级大型煤矿集群为契机,实现企业的经济和社会效益最大化。

一花独秀不是春,百花齐放春满园。面对能源行业转型加速的发展局势,延长矿业公司合理规划产业布局,大力培育火电、新能产业,优化升级优势互补融合项目。

按照构建“煤炭-发电-售电-负荷”垂直一体化商业模式,依托自有煤炭资源,重点发展煤电一体化产业,先后完成西湾、陇彬、横山、榆阳等一批煤电项目储备。富县电厂已完成临建施工,项目初步设计已经通过电力规化设计总院评审。2017年,组建成立售电公司,2018年售电33.4亿千瓦时,为产业结构调整和转型升级迈开了坚实的第一步。

在延长石油集团公司的大力支持下,光伏公司划入,延安新电公司增资扩股,构建“互联网+光伏”大数据信息平台,推进太阳能光伏电站运营业务;实施分布式天然气发电和集中式天然气发电等多种气电并举发展和煤炭分级综合利用,公司已形成纵向延伸,横向到边的立体多元化产业链,形成了企业高质量发展的新格局。

延长石油矿业人10年风雨历程,砥砺奋进,谱写了一曲艰苦卓绝、革故鼎新的创业之歌。面对新形势,他们一路凯歌,在共圆“中国梦”的时代交响中,开启“二次创业”的新征程。。

到“十四五”末,延长石油矿业公司将建成煤炭产能5500万吨/年;电力装机500万千瓦,其中火电装机容量达到400万千瓦,新电规模超过100万千瓦;千万吨级大型煤矿集群基本建成,公司产业结构调整转型的战略目标基本实现,矿业公司以全新速度迈入大型煤炭企业行列。

新世纪、新征程,延长矿业人将一如既往地坚持以人为本、科学发展的目标和方向,继续加强安全营销管理,加快安全生产标准化建设,完善和建立管理体制机制,落实和强化工作计划目标,切实夯实企业内控管理基础,推进煤炭绿色开采建设生态文明矿区,开拓创新,追求卓越,把握机遇,迎接挑战。以坚定的信心、坚强的毅力、拼搏的精神,稳中求进,继续攀登,为建成为全国一流高端能源企业而努力奋斗。

采风的最后一站是矿业公司旗下的陕西光伏太阳能发电有限公司,这家新能源公司成立于2010年,是陕西最早,荣誉最多的新能源企业,有许多涉及政策、体制、经验性的东西需要总结。4月的毛乌素沙漠,在国家退耕还林的好政策美好春意里,已经没有昔日的蛮荒与残酷,星星点点的披上了绿装,强烈的紫外线照射在脸上,火辣辣的难受。从西伯利亚刮过来阵阵的寒风,卷起毛乌素的沙粒,让人联想起以前一年一场风,从冬刮到春的恶劣环境,同行的媒体记者王何军开玩笑地说,在光伏公司工作要耐得住寂寞啊!一句玩笑的话,道出了矿业公司光伏深处沙漠条件的艰苦。

就在采访将要结束的时候,笔者一行又一次见到了延长矿业公司执行董事、总经理魏效农。最后的谈话就在运销公司的会议室里进行。

 

魏效农从产业的结构调整上,谈延长矿业担当的社会和企业责任时说:延长石油集团公司为中国的抗日和解放战争做出了巨大贡献,但作为百年开采的老牌企业,资源总有枯竭的时候,新一代的延长石油决策者,高瞻远瞩,战略思维,在企业辉煌时期转型,发展煤气化工和新能源建设,优化资源配置,提高附加值,延长产业链,弥补油价波动带来的经营风险,是明智之举,是百年老牌企业永葆旺盛活力的根本保证。我们在集团公司确定“一体两翼、三大支撑、四大板块”发展战略实现中,承担95%以上的清洁能源供应,要产生100亿的产值,35亿的利润。因此,产业发展的任务非常艰巨。

面对形势和任务,魏效农进一步强调说:我们要以充分的思想准备,严格有效的内控体系,培育共同的价值观,构建适应延长矿业的企业文化,才能担当起延长石油集团公司产业转型的重担,才能实现生产资料的优化配置。要始终围绕集团公司的整体目标,建设智慧化矿山,打造世界第一井,用垂直一体化的商业模式,实现资源的优化配置,强化产业、管理、体制机制和市场、政策全过程中的内控防范,消除管理层面上的差异,消除基础建设重资本带来投资风险的硬伤。建立学习型企业,培养智慧型员工,让企业始终在高质量发展的快车道上砥砺前行。

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紧张的延长矿业行7天的采风活动就要结束了,用马不停蹄来形容再确切不过了,除富县电厂筹建项目外,我们走遍了延长矿业已经建成、在建和规划建设的重点项目。在有限的时间内采访这么多单位,难免有明珠疏漏之憾,但是,企业高速发展显著的业绩,蒸蒸而上的繁荣场景,还是令笔者和同行的记者印象深刻。我们对延长矿业公司人取得的辉煌业绩深惊讶和激动,中国煤炭报记者孙枫凯每天采访结束赶写稿子都在凌晨以后,其中《十年混合所有制运行证明:51+49>100—陕西魏墙煤业有限公司混合所有制建设侧记》的深度经验性报道,介绍了国家提出国有企业走混改经济发展路子后的成功典型。大家深有感触地说:认识延长石油矿业人太晚了,老牌企业能够如此快速转型发展,又取得傲人的成绩,真有挖掘不尽的经验需要总结推广,除了敬佩,还是敬佩。

7天暂短的采访,从感性的角度上使我们深刻的认识到,延长矿业这个年轻的企业,已经站在百年延长巨人的肩膀上发展新延长,承担着一种历史使命和社会责任,在实现产业结构调整目标的道路上,建设一流煤电一体化企业,以强有力的防范和内控管理,抢抓能源产业转型机遇,加快煤矿建设,拥抱市场,在不断延伸产业发展的链条上,创造出无愧于时代的新业绩。

延长的发展任重而道远,延长的使命重大而神圣。未来市场形势依然很严峻,摆在延长矿业人面前的工作要求更高,发展困难更大,任务也更艰巨。


尾   声


迎着新时代的朝霞,在伟大的中国共产党的领导下,延长石油矿业人,沿着习近平建设新时代中国特色社会主义思想指引的道路,驶入新一轮我国工业结构调整飞速发展的快车道,追赶超越,目标已经明确,航船已经起航。一路风雨兼程,一路高歌猛进;一路披荆斩棘,豪迈追求卓越。

在时间的节点上,国家能源结构调整对神府(榆横)煤田的依赖程度,一带一路战略定位等诸多历史发展的重任,赋予延长石油矿业公司多元产业并举发展的区域优势十分明显,有三条铁路专用线连接矿区,多处站台即将建成,又毗邻世界重量级的煤炭企业---神华神东煤炭集团。

在抢抓难得的历史发展机遇面前,延长石油矿业公司胸有成竹,未雨绸缪,响亮地提出宏伟的愿景:

做强做精,建设具有国内一流、具有国际竞争力的社会主义现代化企业;

实施科技创新战略,绿色环保战略,资源节约战略,员工发展战略,企业文化建设战略,党建体系达标战略;

建设全国一流的智能化矿山,孕育世界第一井,多元新能源产业发展基地;

打造环境绿化一流,技术装备一流,企业管理一流,员工素质一流,厂区建设一流,职工福利一流。

要实现由基本建设投资向生产效益型转型。

要分步实现煤炭生产向煤炭深加工、煤化工方向转变。

……

不停地提出目标,不停地追求希望,不停地奉献能源,这就是延长石油矿业人。

“一个根本、两个任务、三个产业”这个目标是延长石油矿业人期盼实现的工程!

有了宏伟的目标,广大职工就有了归宿感。奉献是什么?以青春热血积极奉献,以报国热忱建功立业,年轻智慧的延长石油矿业人在摩拳擦掌!

延长石油的领导自豪地向矿业公司人发出号召:“我们具备转型发展的有利条件和上升周期的态势,我们具备几代延长石油人所积累的发展成果、规模实力、技术优势、管理经验、人才储备,这必将为矿业公司全面实现发展目标提供有力的保障”。

“延长石油矿业公司的发展是陕西省地方经济社会发展的需要,是百年延长再造一个百年延长的具体体现,也是矿业公司实现高质量发展的必然选择,责任重大,使命光荣!”

延长石油集团的领导还这样说:“尊重历史,尊崇劳模是延长石油的优良传统;用历史人物和劳模事迹引领新一代的延长石油矿业人的价值观,是优势、也是根基。延长石油矿业决策者要懂得教育和塑造人的灵魂,传承一种精神,薪火相继,践行一种精神引力,感召后来者;砥砺一种精神实践,促进企业发展。企业高质量发展的实力是教育的载体,劳模事迹是教育的发光体,其光芒穿越延长石油的整个历史。如果不进行教育,职工就不懂传统,当然也不知反求诸己。”

延长石油矿业公司是在全球工业转型调整,我国工业经济高质量发展阶段诞生的新型具有混合经济成分共存的国有大型能源企业,历史时期赋予了延长石油矿业人特殊的历史使命,从高质量发展和国民经济参与国际竞争格局着眼,不失时机地瞄准国际一流科技水平、代表和引领先进生产力发展方向,在延长石油集团每个阶段,重点解决影响和缓解全局突出矛盾和问题。

每一个时代都有自己的精神,这种精神必然与辉煌相连接。延长矿业精神无疑是对延长石油精神的继承、丰富和发展,这其中所蕴藏的震撼人心的感动,总能从百年延长石油人无私奉献中找到渊源。今天,面对新形势,新任务,继承和发扬伟大的延长精神,推进建设具有中国特色社会主义核心价值体系建设,必将对延长矿业公司企业文化建设提供强大的精神推力。

延长矿业公司的领导动情地说:光阴荏苒,再过几年,他们也许不再是董事长、经理、副经理、书记、副书记了。因此,他们珍惜着,努力着,要以推进企业高质量发展,用心血和智慧建设智慧化矿山的业绩,给继任者、后来人留下些什么。

听了这话,我非常感动!真的。

这是一句发出内心的肺腑之言。君不见,有多少开拓者就是本着这一崇高的理想,倒在了奋斗的跋涉中。然而,我们欣慰的看到,这一闪光的理念,正在被一茬茬一代代的后来者继承下来并薪火相传。我们要说,延长矿业新时代的进军号角才刚刚响起。

滚滚黄河入大海,春潮动地拍天来。

创新理念,创新科技,创新管理,创新机遇,求真务实,脚踏实地,开拓进取,追求卓越。我们仿佛看到为实现“一个根本、两个任务、三个产业”目标那沸腾的建设场面,那是延长石油人满怀对幸福的真诚期盼,那是延长石油矿业人实现更高目标的追求和希望,那是延长石油矿业人为祖国的特殊贡献......多么壮史诗啊!


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按照国家“国有企业走混改经济发展路子”的方向,延长石油矿业公司以打造“世界第一井”的凌云壮志,实施产业结构转型,建设高科技、智慧化煤炭强企。仅仅用了10年时间,公司已经拥有3个煤炭矿区9大井田,资源面积2124平方公里,地质资源量达215亿吨,煤炭生产能力达到1000万吨,以雄厚的实力跻身世界五百强。使百年延长石油有了新的经济增长点,成为能源行业实行产业结构转型的成功典范。

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